警告

在使用本网站时违反本法律声明及本网站公示的其他规定条款将构成对简历舍权利的侵犯,并可导致简历舍对使用者采取法律行动。

简历舍法律声明

一、知识产权

1. 版权

jianlishe.cn网站(以下称“简历舍”)的所有内容和图表(包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等)受到《中华人民共和国著作权法》等法律法规及中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。
简历舍拥有完整的著作权,未经简历舍同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用简历舍的内容和图表。在内容和图表不作任何修改、保留内容未做修改以及事先得到简历舍的许可的情况下,简历舍的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经jianlishe.cn同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的,应当标明资料来源于“简历舍”,以及简历舍或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。申请使用简历舍内容的许可是按逐个批准的原则进行的。简历舍网欢迎使用者提出申请。请把请求直接提交给[service@jianlishe.cn]。
请勿擅自复制或采用简历舍所创造的用以制成网页的HTML。简历舍对其html享有著作权。同时简历舍对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经简历舍同意,不得擅自复制、使用或转载。

2. 商标

简历舍的商标属于绍兴俊睿云计算有限公司所有, 简历舍上的合作者(包括但不限于招聘方、各院校或其他相关机构)的商标属于合作者所有。

二、免责条款

简历舍并未随时监视此网址,但保留进行随时监视的权利。对于非简历舍公布的材料,简历舍一概不负任何责任。使用者承认并同意,应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性负有全部责任,招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的准确性和合法性负有全部责任。对于简历舍为使用者提供便利而设置的外部链接网址,简历舍并不保证其准确性、安全性和完整性,亦并不代表本网站对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,简历舍对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。
基于互联网的特殊性,简历舍对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、简历舍工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

三、网站使用

1. 禁止使用

简历舍只能用于合法的特定目的,即为用户提供简历制作、求职指导、用人信息发布、职场社区社交等相关用途。简历舍明确禁止任何其他用途,并要求所有使用者保证不用于下列任何一种用途:
在简历中心上传或公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或代他人上传或公布简历(为他人寻找全职或兼职工作)。 公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。
为简历舍的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。
除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。 擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。 未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

2. 严禁注册用户出现以下情况

违反任何适用的法律法规;
侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯他人的隐私权、出版权或任何其他个人合法权利;
利用简历舍传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂、毁损他人的或其他非法或违反社会公德的材料;
利用简历舍提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动互联网正常运转造成不利影响的行为;
以任何形式使用简历舍提供的服务进行任何不利于简历舍的行为。

3. 网站安全规则

禁止任何使用者破坏或企图破坏简历舍的安全规则,包括但不限于:
接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户;
未经许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、"邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
发送促销、产品广告及服务的电子邮件;
伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪, 简历舍将调查、干预并起诉此类破坏行为的使用者。

4. 暂停/中止使用

任何一位使用者经简历舍确定已违反了有关法律法规、网站安全规则某一项规定,将收到一份邮件书面警告。如果该使用者在接到前述书面警告后,应以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,简历舍有权决定是否继续给予暂停或终止使用的处理。如果简历舍认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

四、保密

除了简历舍在隐私权条款提出的条款外,使用者理解并同意,简历舍在不公开姓名的情况下,可以为注册用户应聘或招聘的目的向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要,在未经注册用户本人同意的情况下,简历舍将不向任何第三方公开注册用户相关资料,但下列情况除外:
根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料;
由于注册用户将用户密码告知他人或与他人共享注册账户,由此导致的任何个人资料泄露;
由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等;
由于与本网站链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果;
为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。
对于以上原因导致的任何损失或伤害,简历舍不承担任何责任。

五、风险声明

使用者使用简历舍及其内信息须自行承担风险。简历舍对材料不作任何明示的或暗示的保证。 简历舍不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误,也不能保证错误会得到纠正,也不能保证简历舍或制成简历舍的材料不含有病毒或其他有害成分。在有关材料的使用或使用结果方面,简历舍对材料的正确性、准确性、可靠性或其他方面不作出保证或任何说明。任何使用者(而不是简历舍)承担一切必要的服务、修理或改正费用。
简历舍隐私权政策

一、用户信息

当您在绍兴俊睿云计算有限公司(以下称“我们”)的网站(jianlishe.cn)(以下称“简历舍”)上进行注册成为用户并填写简历和档案的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码及其他与求职有关的个人信息资料(以下称“注册用户个人信息资料”)。除非我们认为出于法律的需要,否则我们不会向第三方公开上述信息。但这些信息可能会被我们统计、汇总作为我们向合作商或广告商提供的商业数据,或提供除注册用户姓名以及联系方式之外的注册用户个人信息资料。
本隐私权政策不适用于“招聘方用户”及“高校老师用户”。

二、信息的修改

您可以在简历舍上随时自由修改注册用户个人信息资料。其他第三方无权修改或删除属于您的注册用户个人信息资料(但由于您将账户、密码透露给任何第三方,或黑客攻击、计算机病毒侵入或发作等影响网络正常经营之不可抗力而造成的注册用户个人信息资料丢失、被盗用或被窜改等除外)。
简历舍保留根据自身判断修改或删除在简历舍网站上公开或未公开的任何不适信息的权利。

三、信息的公开

一般情况下,我们不会公开注册用户浏览简历舍的情况。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因简历舍认为为遵守监管义务所需时,我们不会在没有取得注册会员同意的情况下,公开使用注册用户个人信息资料。
如果注册会员把个人资料输入到我们和我们的业务合作伙伴(以下简称“业务合作伙伴”)共同主持的网页上,例如简历舍和业务伙伴共同主持的活动等,那么注册会员的资料应属于简历舍和业务合作伙伴。简历舍对业务合作伙伴所收集到的注册用户个人资料信息以及该业务合作伙伴对该部分注册用户个人资料信息的使用不负任何法律责任。

四、个人简历使用

由于简历舍是一个基于互联网的简历制作、辅导及求职网站,您可以把您的简历和档案存入我们的数据库。向简历舍购买了相应服务的招聘企业或人员(以下称“招聘方”)可以通过我们的简历数据库找到您的简历和档案。当您向简历舍提交/保存您的简历和档案时,我们理解,您已经许可招聘方对您的简历进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘方错误或非法使用前述简历信息),简历舍不承担任何法律责任。
尽管简历舍已尽最大努力为简历和档案数据库提供安全防范措施,但以下情况仍然有可能发生,例如某一第三方躲过了我们的安全防范措施并进入我们的数据库,查找到您的简历和档案并复制您的简历和档案用于任何我们无法预测的场合或用途。我们理解,当您把您的简历和档案放入我们的简历数据库时,您已经意识到了这种风险的存在,并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷,简历舍不承担任何法律责任。

五、信息保密承诺的变更

当我们决定对简历舍隐私权政策作出任何修订或调整,我们会在此公布修订或调整的内容,以便您可随时了解到我们在收集什么资料,我们如何使用这些资料,以及我们是否向别人公开这些资料。
如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您以下列方式和我们联系:
邮箱:[service@jianlishe.cn]
简历舍用户协议

一、信息使用和范围

1.1 用户应当同意本用户协议的条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户注册后即表示用户与简历舍达成协议,完全接受本用户协议项下的全部条款。
1.2 用户注册成功后,简历舍将给与每位用户一个唯一的用户账号。该用户账号和及其在用户在注册时设置的密码由用户负责保管;用户应当对以该用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。
1.3 用户可以使用简历舍的所有单项服务,当用户使用简历舍各单项服务时,用户的使用行为视为其对该单项服务中发出的各类公告或站内通知的同意。
1.4 简历舍会员用户协议以及各个频道单项服务条款和公告可由简历舍随时更新,且无需另行通知。用户在使用相关服务时,应关注并遵守其所适用的相关条款。
1.5 用户在使用简历舍提供的各项服务之前,应仔细阅读本用户协议。如不同意本用户协议全部或部分,用户可以主动停止使用简历舍提供的服务;用户一旦使用简历舍服务,即视为已了解并完全同意本用户协议各项内容,包括简历舍对用户协议随时所做的任何修改。
1.6 简历舍有权随时根据有关法律、法规的变化以及公司经营状况和经营策略的调整等对本用户协议进行修改,而无需另行单独通知用户。修改后的协议会在简历舍网站上公布。用户可随时通过简历舍浏览最新用户协议条款。当发生有关争议时,以最新的协议文本为准。如用户不同意简历舍对本用户协议相关条款所做的修改,有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务,则视为用户接受简历舍对本用户协议相关条款所做的修改。

二、注册信息和隐私保护

2.1 简历舍账号(即简历舍用户ID)的所有权利归简历舍,用户完成注册申请手续后,获得简历舍账号的使用权。用户应提供及时、详尽及准确的个人资料,并在工作变动、职位变动等关键时刻更新注册资料以及简历、名片等各种信息,使得自己的个人资料符合及时、详尽准确的要求。所有原始键入的资料将引用为注册资料。如果因注册信息不真实而引起的问题,并对问题所带来的后果,简历舍不负任何责任。简历舍因经营需要,有权回收用户的简历舍账号。
2.2 用户不应将其账号、密码转让或出借于他人使用。如用户发现其账号遭他人非法使用,应立即通知简历舍。因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号、密码遭他人非法使用,简历舍不承担任何责任。
2.3 如用户有违反有关法律法规以及本用户协议的行为,包括但不限于发布有关法律法规或本用户协议中明令禁止发布的信息,以及其他违反有关法律法规、本用户协议以及网站使用规则某一项规定的行为,简历舍将有权单方决定中断或终止向用户提供服务,简历舍将不退还用户已支付费用且不承担任何责任,由此给用户带来的损失由用户自行承担。
2.4 用户理解并接受简历舍提供的服务中可能包括广告, 用户同意简历舍有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息(包括但不限于在简历舍的任何页面上投放广告)。并且,用户同意接受简历舍通过电子邮件、手机短信或其他方式向用户发送招聘信息或其他相关商业信息。用户同意在使用过程中简历舍通过各种通知方式(包括但不限于各网站第三方API接口提供的通知、私信、公告以及电子邮件等)显示简历舍和第三方供应商或合作伙伴提供的信息。
2.5 简历舍不对外公开或向第三方提供单个用户的注册资料,除非:
事先获得用户的明确授权;
只有透露用户的个人资料,才能提供用户所要求的产品和服务;
根据有关的法律法规要求;
按照相关政府主管部门的要求;
为维护简历舍的合法权益。
2.6 简历舍可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与简历舍同等的保护用户隐私的责任,则简历舍有权将用户的包括但不限于注册资料、简历、档案、名片、人脉信息、投递记录等信息提供给该第三方。
2.7 在不透露单个用户隐私资料的前提下,简历舍有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。
2.8 用户注册简历舍账户,使用其他简历舍产品或服务,访问页面, 或参加促销和有奖游戏时,简历舍会收集用户个人身份识别资料,并会将这些资料用于改进为用户提供的服务及网页内容。
2.9 由于简历舍是一个职业网络,用户可以把自己的简历、档案及其各种相关信息放入我们的数据库。与简历舍合作的招聘企业或人员可以通过我们的数据库找到用户的简历、档案及其各种相关信息。当用户向简历舍递交自己的简历、档案及其各种相关信息时,用户已经同意授予与简历舍合作的招聘企业或人员法律上许可的对该简历、档案及其各种相关信息进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历、档案及其各种相关信息),简历舍不承担任何法律责任。
2.10 关于简历及其各种相关信息的隐私的保护
简历舍为用户的简历、档案及其各种相关信息提供多种维度的控制权限,这些控制权限可以控制用户的简历、档案及其各种相关信息可以被什么样的人通过什么样的方法浏览。简历舍仅保证在前台的控制权限是真实有效的,因为用户对控制权限的理解失误或者错误操作带来的简历、档案及其各种相关信息泄露,简历舍不承担任何法律责任。

三、使用规则

3.1 用户在使用简历舍服务时,必须遵守中华人民共和国相关法律法规的规定,用户应同意不会利用本服务进行任何违法或不正当的活动,包括但不限于下列行为:
3.1.1 上载、展示、张贴、传播或以其它方式传送含有下列内容之一的信息(包括但不限于图片、文字、视频、链接、音乐等):
1) 反对宪法所确定的基本原则的;
2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
3) 损害国家荣誉和利益的;
4) 煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;
5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;
6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;
8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权利的;
9) 含有虚假、欺诈、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、与公序良俗不符或其它道德上令人反感的内容;
10) 含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力之规范所限制或禁止的其它内容的;
3.1.2 不得为任何非法目的而使用网络服务系统;不得恶意注册简历舍账号;
3.1.3 不利用简历舍服务从事以下活动:
1) 未经书面允许,进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的;
2) 未经书面允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的;
3) 未经书面允许,进入计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;
4) 故意制作、传播计算机病毒(包括木马)等破坏性程序,盗取其他用户账户、密码、隐私、操控他人电脑的;
5) 其他危害计算机信息网络安全的行为。
3.1.4 不得未经书面允许,利用本网络从事广告发布、变相广告、口碑营销、产品销售、传销等行为。
3.2 用户违反本用户协议或相关的服务条款的规定,导致或产生的任何第三方主张的任何索赔、要求或损失,包括合理的律师费、诉讼费,以及行政机关依法对简历舍进行的任何罚款,用户同意为简历舍在任何场合澄清事实,挽回声誉,并赔偿简历舍及合作公司、关联公司因用户违反本用户协议或相关的服务条款的规定而遭受的全部损失,同时,简历舍会遵从司法部门的要求,协助调查,公布用户相应的信息、资料及设有隐私保护的内容。对此,简历舍有权视用户的行为性质,采取包括但不限于删除用户发布信息内容、暂停使用许可、终止服务、限制使用、回收账号、追究法律责任等措施。
3.3 用户不得对简历舍相关服务任何部分或本服务之使用或获得,进行复制、拷贝、出售、转售或用于任何其它商业目的。
3.4 用户须对自己在使用简历舍服务过程中的行为承担法律责任。用户承担法律责任的形式包括但不限于:对受到侵害者进行赔偿,以及在简历舍首先承担了因用户行为导致的行政处罚或侵权损害赔偿责任后,用户应给予简历舍等额的赔偿。
3.5 用户充分了解并同意,简历舍是为用户提供职场相关信息分享、传播及获取的平台,用户必须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表的任何内容以及由此产生的任何结果。用户应对简历舍中的内容自行加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险,包括因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。简历舍无法且不会对因用户行为而导致的任何损失或损害承担责任。
3.6 简历舍只能用于合法目的,要求所有使用者明确同意不行使下列任何一种用途:
提交、公布不完整、虚假或不准确的简历或档案资料,或代他人公布简历或档案(为他人寻找全职或兼职工作)。
提交、公布不是简历或档案的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历或档案内容。
为简历舍的竞争同行回应职位、招揽用户,或用此方法寻求与发布职位的雇主联络业务。
除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。
擅自打印、复制、传播、销售或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。
未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

四、服务内容

4.1 网络服务的具体内容由简历舍根据实际情况提供。
4.2 除非本用户协议另有其它明示规定,简历舍所推出的新产品、新功能、新服务,均受到本用户协议之规范。
4.3 为使用本服务,用户必须能够自行经有法律资格对用户提供互联网接入服务的第三方,进入国际互联网,并应自行支付相关服务费用。此外,用户必须自行配备及负责与国际联网连线所需之一切必要装备,包括计算机、数据机或其它存取装置。
4.4 鉴于网络服务的特殊性,用户同意简历舍有权不经事先通知,随时变更、中断或终止部分或全部的网络服务(收费网络服务的终止会事先通知,通知期满,简历舍有权中断该服务并不因此承担任何责任)。基于互联网的特殊性,简历舍对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、简历舍工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。
4.5 简历舍需要定期或不定期地对提供网络服务的平台或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成网络服务(包括收费网络服务)在合理时间内的中断,简历舍无需为此承担任何责任。简历舍保留不经事先通知为维修保养、升级或其它目的暂停本服务任何部分的权利。
4.6 简历舍上可能存在第三人发布、上载的与其它国际互联网上之网站或资源之链接。由于简历舍无法控制这些网站及资源,用户在此了解并同意,此类网站或资源是否可供利用,简历舍不予负责,存在或源于此类网站或资源之任何内容、广告、产品或其它资料,简历舍亦不予保证或负责。因使用或依赖任何此类网站或资源发布的或经由此类网站或资源获得的任何内容、商品或服务所产生的任何损害或损失,简历舍不承担任何责任。
4.7 用户明确同意其使用络服务所存在的风险将完全由其自己承担。用户理解并接受下载或通过简历舍服务取得的任何信息资料取决于用户自己,并由其承担系统受损、资料丢失以及其它任何风险。
4.8 简历舍会尽力使得所提供的信息(包括但不限于招聘信息、公司信息、宣讲会信息等)的完整和准确,但是受到信息变动的影响,简历舍对在用户得到的任何信息的真实准确性,都不作担保。
4.9 简历舍有权于任何时间暂时或永久修改或终止本网站提供的服务(或其任何部分),而无论其通知与否,简历舍对用户和任何第三人均无需承担任何责任。
4.10 用户同意简历舍得基于其自行之考虑,因任何理由,包含但不限于长时间未使用,或简历舍认为用户已经违反本用户协议的文字及精神,终止用户的密码、账号或服务之使用(或服务之任何部分),并将用户在本服务内任何内容加以移除并删除。用户同意依本用户协议任何规定提供之服务,简历舍无需进行事先通知即可中断或终止,用户承认并同意,简历舍可立即关闭或删除用户的账号及账号中所有相关信息及文件,或禁止继续使用前述文件或服务。此外,用户同意若本服务之使用被中断或终止或用户的账号及相关信息和文件被关闭或删除,简历舍对用户或任何第三人均不承担任何责任。

五、使用招聘相关服务

5.1 用户注册简历舍账号,制作、发布、传播招聘及其相关信息内容的,应当使用真实身份信息,不得以虚假、冒用的居民身份信息、企业注册信息、税务登记信息、组织机构代码信息进行注册。用户保证其自身具有法律意义上的完全民事权利能力及行为能力,能够对自身的行为负责,不侵犯任何第三方合法权利。
5.2 如用户违反前述5.1条之约定,依据相关法律、法规及国家政策要求,简历舍有权随时中止或终止用户对络服务的使用且不承担违约责任。

六、信息公开

6.1 用户同意招聘企业或个人有权对用户向本网站递交的简历及相关信息进行查询并使用。对于因此而引起的任何法律纠纷,简历舍不承担任何法律责任。
6.2 用户了解并同意其在本网站发布的任何信息,包括但不限于个人简历、档案资料、求职信息、联系方式等,均有可能被本网站的访问者浏览或被其他第三方抄录用于商业或非商业性目的。对于因任何第三方使用有关信息所引发的纠纷,简历舍将不予承担任何责任。

七、知识产权和其他合法利益

7.1 简历舍拥有本网站内所有资料的版权,本网站上可阅读和可见的所有资料都受到知识产权法的保护。“简历舍”及相关图形或文字、图形的组合等为简历舍的注册商标。
未经简历舍书面许可,任何人不得擅自(包括但不限于:以非法的方式复制、传播、展示、镜像、上载、下载)使用。否则,简历舍将依法追究其法律责任。
本网站上的商标、服务标识、商号、商品装潢和产品名称在中国及国际上均受保护。除了为识别本网站所涉产品或服务外,未经本网站事先书面授权,不得使用本网站上的商标、服务标识、商号、商品装潢和产品名称。
本网站提供的网络服务内容可能包括:文字、软件、声音、图片、录像、图表等。所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。用户只有在获得本网站的授权之后才能使用这些内容,而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品
7.2 专属权利。
简历舍尊重他人知识产权和合法权益,呼吁用户也要同样尊重知识产权和他人合法权益。用户不得上传任何侵犯简历舍或任意第三方合法权利的作品,否则一切后果由用户自行承担。
对于用户通过简历舍服务(包括但不限于简历、档案、名片、求职意愿、测评信息等)上传到站上可公开获取区域的任何内容,用户同意简历舍在全世界范围内具有免费的、永久性的、不可撤销的、非独家的和完全再许可的权利和许可,以使用、复制、修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容(整体或部分),或将此等内容编入当前已知的或以后开发的其他任何形式的作品、媒体或技术中。

八、其他

8.1 本用户协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。
8.2 如双方就本用户协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向简历舍所属公司所在地的人民法院提起诉讼。
8.3 简历舍未行使或执行本用户协议任何权利或规定,不构成对前述权利或权利之放弃。
8.4 如本用户协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力,本用户协议的其余条款仍应有效并且有约束力。