2019春季求职指南--岗位离职需求表

来源:简历舍 作者:简历舍 时间:2019-03-07 11:09:39

 岗位 Key Findings

  • 基础技术方向岗位人才离职占比高

  • 互联网技术岗位需求量仍跑在前列

测试岗位人才离职占比最高

2019春季求职指南:这些领域适合转行

数据显示,在2018年末离职寒冬中,测试、运维岗位是离职占比最高的两个职位。这反应了这些岗位在互联网公司的真实处境。在很多大厂中,运维,测试这种岗位更像是一个流程岗位而非技术岗位,很多操作都是规范性的,个人自由发挥空间有限。因此,对技术能力要求不高,也最容易被淘汰。

另一方面原因,可能也与受到经济环境影响而倒闭的众多创业公司有关,区块链领域、P2P领域、新零售、共享经济...这些曾经的风口都在2018年折戟,同时向人才市场释放了一批技术人才。

互联网技术岗位需求量仍跑在前列

2019春季求职指南:这些领域适合转行

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与去年同期相比,IT互联网对技术岗位需求的多样性有所提高。研发仍是最热招岗位,其次行业对数据分析/BI人才的需求量也在变大。

寒冬之下,务实(变现)成为众多企业的首要目标。对销售岗的招聘热度也是有增无减。

可能令人感到困惑的是,一边技术岗位离职占比高,另一边招聘需求却很旺盛。但事实上,这正是在为技术人敲警钟。

一直以来,技术岗位都给人一种供不应求的印象。但随着互联网行业发展进入新阶段,行业对技术人才的技能要求也在不断变得严格。因此,对于技术人来说也要开始居安思危,提高自身技能和核心竞争力,从而避免被淘汰。

另一方面,在大环境遇冷的情况下,技术人才对企业的选择也应该变得更加谨慎。

大平台是求稳的好去处;对于具备挑战精神的技术人才来说,可以将目标着眼于大平台投资、收购的企业。这类企业大多承担着大厂开辟新业务的重任。无论在资金、资源还是经验方面都“子承父业”,驾轻就熟。

近年来各大厂通过投资和收购的方式不断扩大自己的业务边界和海外市场。

此类公司,技术人才可以加以关注。

游戏、数据分析/BI等热招岗位竞争度也不高

2019春季求职指南:这些领域适合转行

2019春季求职指南:这些领域适合转行

 

  • 寒冬之下,何去何从?

  • 确定职业目标,再选城市。

  • 深入考察不同新一线城市发展方向和潜力,不要盲目追捧“网红城市”。

  • 关注在当前人口与经济形势下的发展型行业,如医疗生物、教育培训等。

  • “重拾”传统行业,挖掘新可能,塑造跨行融合型人才。

  • 提升职业技能含金量,培养核心竞争力。离职高发岗位,可能是低技能门槛岗位。

  • 文章转载自36Kr

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